Rekrytointipalvelut valmistautuvat tutkintouudistukseen
Yliopistot ovat tarjonneet opiskelijoille ja vastavalmistuneille ura- ja rekrytointipalveluja nyt kymmenen vuoden ajan. Meneillään oleva tutkintouudistus tuo haasteita tämän päivän työelämäohjaukseen.
Korkeakoulukentän nopeat muutokset ja koulutettujen määrän kasvu luovat uusia vaatimuksia myös akateemisten rekrytointipalveluiden toiminnalle. Ura- ja rekrytointipalvelujen kysyntä yliopistoissa kasvaa koko ajan. Rekrytointipalveluissa valmistaudutaan parhaillaan tutkintouudistukseen, jonka tavoitteena on saada valmistuvat työmarkkinoille yhä nuorempina.
Erkki Härkönen Turun akateemisista rekrytointipalveluista kertoo, että työmarkkinoiden ja yliopiston koulutuspolitiikan rajapinnassa liikkuvien rekrytointipalvelujen on huomioitava molemmat tahot.
- Rekrytointipalvelut sekä välittävät tutkintouudistusasiaa työnantajille, että tuovat tietoa työelämän tarpeista tutkintouudistustyöhön, hän selventää.
Tehokasta verkostotoimintaa
Turun akateemiset rekrytointipalvelut kuuluu valtakunnalliseen yliopistojen ura- ja rekrytointipalveluiden Aarresaari-verkostoon, joka juhlii parhaillaan kymmenvuotista historiaansa. Härkönen pitää Aarresaarta tärkeänä urapalveluiden kehittämisfoorumina, joka helpottaa huomattavasti Turunkin yksikön toimintaa.
- Saadaan uusia ideoita, tukea omille kehittymishankkeille ja tehokas markkinointikanava työnhakijoiden ja työnantajien välille. Erityisesti työnantajat löytävät meidät juuri tätä kautta, Härkönen luettelee.
Kansainvälinen yhteistyö on verkostolle jatkossa entistä keskeisempi asia. Härkösen mielestä Aarresaari on tosin tähänkin asti ollut hyvin mukana kansainvälisessä toiminnassa. Vaikutteita on haettu muualta, mutta samalla ollaan itsekin oltu esimerkkinä ulospäin. Muissa Pohjoismaissa tämäntyyppistä yhteistyöverkostoa ei ole.
Aarresaaren verkkopalvelu löytyy osoitteesta www.aarresaari.net