- Ilmoittaudu mentoriksi
-
Mentorointiohjelmaan osallistuneen opiskelijan
puheenvuoro uusille mentoreille - Mentorointiohjelman etusivulle
"On palkitsevaa tuulettaa omia ajatuksiaan ja keskustella omasta työstä siitä kiinnostuneen nuoren ja innostuneen ihmisen kanssa!"
Uutta näkökulmaa ja tuoreita ajatuksia mentoroinnista
-
Kaipaatko uusia näkökulmia omaan työhösi?
-
Voisitko jakaa omaa osaamistasi ja verkostojasi opiskelijalle?
-
Haluaisitko tutustua alasi tulevaan osaajaan?
Mentorointiohjelmassa Turun yliopiston ja Turun kauppakorkeakoulun alumnit jakavat työelämäkokemuksiaan oman alansa valmistumassa oleville opiskelijoille. Mentorit kertovat opiskelijoille omista kokemuksistaan työelämässä sekä alansa työssä vaadittavista valmiuksista. Mentorin tarjoamat ammattilaisverkostot ja kontaktit ovat myös arvokkaita työelämään siirtymässä olevalle opiskelijalle.
Voit ilmoittautua mentoriksi ympäri vuoden. Ohjelma alkaa vuosittain tammi-helmikuussa. Yhdistämme mentori-opiskelija -parit marras-joulukuussa.
Kuka voi olla mentori?
Mentoreinamme toimivat eri-ikäiset Turun yliopiston ja Turun kauppakorkeakoulun kasvatit. Nuorimmat mentorimme ovat olleet työelämässä n. 5 vuotta, kokeneimmat ovat pitkän uran tehneitä, joista osa on jo eläkkeellä.
Mentorin tärkeimmät ominaisuudet ovat innostunut asenne ja halu jakaa omia kokemuksiaan ja osaamistaan. Mentorit haluavat auttaa opiskelijoita edistämään urakehitystään jakamalla kokemuksiaan, kontaktejaan, omaa tietämystään ja osaamistaan. Hyvä mentori on itsekin kiinnostunut oppimisesta.
Hyvät sosiaaliset taidot sekä kyky kommunikoida ovat myös mentorille tärkeitä ominaisuuksia. Hyvä mentori esittää kysymyksiä ja antaa tilaa pohdinnalle sekä asioiden käsittelylle. Mentori antaa opiskelijalle myös rakentavaa palautetta sekä tarjoaa objektiivisen näkökulman, jotta opiskelija kykenee analysoimaan itse omia kehittymismahdollisuuksiaan.
Paljonko mentorointi vie aikaa?
On hyvä, jos mentori voi varata ohjelman ajan (tammi-marraskuu) mentoroinnille aikaa n. 1,5 tuntia kerran kuukaudessa. Koska useimmat parit pitävät tapaamisista taukoa kesäkuukausina, kertyy mentorointitapaamisia ohjelman aikana noin 5-8.
Mentorin ja opiskelijan tapaamisten lisäksi mentorointiohjelmaan kuuluu kolme yhteistä seminaaria: ohjelman alussa koulutusseminaari, väliseminaari ennen kesää sekä päätösseminaari marraskuussa. Lisäksi halukkaille voidaan vuoden aikana järjestää teemaseminaareja esimerkiksi yrittäjyydestä.
Mitä mentori saa mentorina toimimisesta?
Mentorimme kertovat lähes poikkeuksetta saavansa hyvää mieltä opiskelijan tukemisesta.
Mentorointi tarjoaa keskustelukumppaneita työhön ja työelämään liittyvissä asioissa. Moni mentori toteaakin osaamisen ja kokemuksen jakamisen lisänneen myös omaa työmotivaatiotaan. Työnantajat arvostavat mentorointikokemusta myös esimiestaitojen näkökulmasta.
Mentorit voivat opiskelijoiden avulla päivittää omaa osaamistaan ja saada uusia näkökulmia omaan työhönsä. Muiden mentorien ja opiskelijoiden kautta mentoreiden omat verkostot laajenevat entisestään.
Mentorointi on konkreettinen tapa ylläpitää yhteyttä yliopistokoulutukseen ja -maailmaan sekä antaa hyvän käsityksen valmistuvien opiskelijoiden valmiuksista.
"Mentorointi on todella antoisaa. On kiinnostavaa tarkastella itselleen tuttua maailmaa toisesta näkökulmasta, jossa on osittain enemmän epävarmuutta."