Selkeyttä uravalintoihin ja tukea työelämään siirtymiseen
"Mentoroinnin kautta tunnistun omat vahvuuteni ja sain selkeämmän käsityksen siitä, minkälaista työtä haluan tulevaisuudessa tehdä."
Vuoden 2012 mentorointiohjelman hakuaika on 19.9.-3.10.2011.
Mitä mentorointi on?
Mentorointi on ikivanha toimintatapa, jossa kokenut henkilö siirtää osaamistaan ja tietoaan kehittymishaluiselle parille. Mentoroinnissa kokemukset, näkemykset ja osaaminen välittyvät mentorilta opiskelijalle, aktorille.
Mentorointiprosessi on tavoitteellinen kahdenkeskeinen vuorovaikutussuhde, joka perustuu molemminpuoliseen avoimuuteen, luottamuksellisuuteen ja sitoutuneisuuteen. Mentorointitapaamiset ovat vapaamuotoisia - jokainen mentorointipari löytää itselleen sopivimman tavan toimia ja keskustella.
Minkälaisia tavoitteita mentoroinnissa on?
Mentorointiohjelman tavoite on tukea valmistuvat opiskelijan ammatillisen identiteetin kasvua ja työelämään siirtymistä. Mentori jakaa kanssasi omia kokemuksiaan työelämässä sekä antaa sinulle käytännön kuvan niistä tiedoista, taidoista ja valmiuksista, joita eri työtehtävissä vaaditaan.
Mentorin kautta saat käyttöösi myös hänen kontaktinsa ja asiantuntijaverkostonsa, josta voi olla sinulle korvaamatonta hyötyä siirtyessäsi työelämään opintojesi jälkeen.
Minkälaisia ihmisiä mentorit ovat?
Mentoreina toimivat työelämässä olevat Turun yliopiston ja Turun kauppakorkeakoulun kasvatit, alumnit. Mentorimme ovat eri ikäisiä ja toimivat työelämän eri alueilla. Mentoreille osallistuminen mentorointiohjelmaan on vapaaehtoistoimintaa, jonka kautta he jakavat osaamistaan ja verkostojaan Turun yliopiston nykyisten opiskelijoiden kanssa. Mentorimme ovat kiinnostuneita auttamaan valmistuvia opiskelijoita löytämään oman paikkansa työelämämässä
Opiskelijalta odotetaan:
- Tavoitteellisuutta - Mitä haluat saavuttaa/oppia mentorointisuhteen aikana?
- Aktiivisuutta omaan kehittymiseen. Pohtimalla tulevaisuuttasi myös itsenäisesti, saat eniten irti mentoroinnista.
- Rohkeutta omien tietojen, taitojen ja kontaktien hyödyntämisessä.
- Kykyä keskustella ja tuoda omat toiveet esille. Millaista roolia odotat mentorilta? Haluatko neuvonantajaa vai tsemppaajaa? Lisäksi kannattaa selvittää mitä mentorisi odottaa saavansa mentorointisuhteesta.
- Kykyä oman toiminnan ja oppimisen arviointiin. Mentorointiprosessista tehdään oppimispäiväkirja. Se toimii oman oppimisesi tukena.
- Verkostoitumistaidot - Mentorointiohjelma tarjoaa kanavan solmia kontakteja työelämään ja kehittää varkostoitumistaitojasi. Hyödyt eniten ohjelmasta, kun olet kiinnostunut mentorin lisäksi myös hänen erilaisista kontakteistaan.
- Avointa mieltä - Mentoroinnin kuluessa saattaa nousta esiin myös teemoja, joita et aiemmin ole tullut ajatelleeksi.
Valintakriteerit opiskelijoille:
- Opiskelijan tulee olla opintojensa loppuvaiheessa. Opiskelijat, jotka suunnittelevat valmistuvansa vuoden 2012 aikana asetetaan etusijalle.
- Ohjelmaan osallistujan tulee olla perustutkinto-opiskelijana Turun yliopistossa tai Turun kauppakorkeakoulussa.
- Opiskelijan on kyettävä nimeämään kiinnostavia työtehtäviä tai vähintään ammattiala.
- Opiskelijan on oltava motivoitunut ja aktiivinen. Kiinnostuneisuus on ohjelmassa ensiarvoisen tärkeä kriteeri. Mentorointiohjelmassa on opiskelijoiden lisäksi mukana vapaaehtoisina toimivia yliopiston alumneja, jotka panostavat omaa aikaansa ohjelmaan varsin merkittävällä tavalla.
- Opiskelijan ammattitoiveiden ja mahdollisen mentorin alan kohtaaminen.