Essi
Saru
yliopistonlehtori, Porin yksikkö
PhD
Linkit
Asiantuntijuusalueet
Henkilöstöjohtaminen
Strateginen henkilöstöjohtaminen
Vastuullinen henkilöstöjohtaminen
Organisaation ilmapiiri
Biografia
Työskennellyt Turun kauppakorkeakoulun Porin yksikön johtamisen ja organisoinnin aineessa yliopistonlehtorina. Kaikkiaan olen työskennellyt Turun kauppakorkeakoulun johtamisen ja yrittäjyyden laitoksella vuodesta 2002 alkaen mm. assistenttina, apurahatutkijana, tutkijatohtorina, ja yliopisto-opettajana. Tutkimukselliset kiinnostuksen kohteet ovat henkilöstövoimavarojen tuloksellisuudessa ja vastuullisuudessa sekä työntekijäkokemuksen merkityksessä organisaation ilmapiiriin.
Julkaisut
Integrating 'common good' authenticity for sustainable human resource management reporting (2024)
German journal of human resource management
(A1 Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tieteellisessä lehdessä )
Toward the common good HRM (Conference abstract: Academy of Management Annual Meeting 2023) (2023)
Academy of Management Annual Meeting, Academy of Management annual meeting proceedings
(O2 Muu julkaisu )
Practices of Sustainable Human Resource Management in Three Finnish Companies: Comparative Case Study (2023)
South asian journal of business and management cases
(Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tai data-artikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (A1))
HRM Practices in Sustainability Reports of the World’s Most Sustainable Corporations Conference abstract: Academy of Management Annual Conference 2022) (2022)
Academy of Management Annual Conference, Academy of Management annual meeting proceedings
(O2 Muu julkaisu )
"It's the work climate that keeps me here": the interplay between the HRM process and emergent factors in the construction of employee experiences (2022)
Personnel Review
(Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tai data-artikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (A1))
HRM Practices in Sustainability Reports of the World’s Most Sustainable Corporations (Conference abstract: Industrial Relations in Europe Conference (IREC) and Työelämän tutkimuspäivät 2022) (2022)
Industrial Relations in Europe Conference (IREC) and Työelämän tutkimuspäivät
(O2 Muu julkaisu )
Is there a role for HRM in corporations' CSR strategies? An analysis of the sustainability reports (Conference abstract: Academy of Management Annual Meeting 2022) (2022)
Academy of Management Annual Meeting, Academy of Management annual meeting proceedings
(O2 Muu julkaisu )
Vastuullinen henkilöstöjohtaminen ja sen raportointi (2022)
Työn tuuli
(Artikkeli ammattilehdessä tai kirjoitus ammatillisessa blogissa (D1))
”Tää porukka on niin paras” – henkilöstökokemukset rakennetaan henkilöstökäytäntöjen ja yhteisöllisyyden yhteispelillä (Konferenssiabstrakti: 3UAS-konferenssi) (2022)
3UAS-konferenssi
(O2 Muu julkaisu )
Doctoral supervision as an academic practice and leader–member relationship: A critical approach to relationship dynamics (2021)
The international journal of management education
(Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tai data-artikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (A1))