Tervetuloa töihin Turun yliopistoon osaksi aktiivista, kansainvälistä 25 000 opiskelijan ja työntekijän akateemista yhteisöä. Teemme maailmasta ja tulevaisuudesta parempaa tutkimuksen, koulutuksen ja palvelujemme kautta. Tule meille tekemään vastuullista ja merkityksellistä työtä, joka innostaa ja inspiroi!
Turun yliopisto on innostava, kannustava ja keskusteleva työ- ja opiskeluympäristö. Osaava ja hyvinvoiva yhteisö on yksi strategiamme neljästä päätavoitteesta. Olemme vastuullinen työnantaja ja kouluttaja, jonka toiminta rakentuu yhteisille arvoille: luovuus, avoimuus, eettisyys, kriittisyys ja yhteisöllisyys.
Olemme yhdenvertainen ja moniarvoinen yliopisto ja toimimme kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti. >> Saavutettavuus Turun yliopistossa
Tarjoamme henkilöstöllemme:
- mielenkiintoisia työtehtäviä ja mahdollisuuden vaikuttaa oman työsi kehittämiseen
- modernit työvälineet ja tilat
- kompaktit keskustakampukset Turussa, Porissa ja Raumalla
- hyvinvointiin panostavan työyhteisön ja ainutlaatuisen hyvinvointipalvelut-yksikön monipuoliset palvelut
- monipuoliset mahdollisuudet kouluttautua ja kehittää osaamistasi
- joustavat työskentelymuodot (mm. etätyömahdollisuudet, muun henkilöstön liukuva työaika)
- kattavan työterveyshuollon Mehiläisessä
- Campus Sportin laajan liikuntavalikoiman henkilökuntahintaan
Henkilöstöohjelmamme tavoitteena on rakentaa Turun yliopistosta paras paikka tehdä työtä!
Henkilöstövisiomme: Teemme merkityksellistä työtä, kehitymme, voimme hyvin ja onnistumme yhdessä. Meillä on yhteiset tavoitteet ja tekemisen meininki.
Henkilöstöohjelmamme tavoitteet ovat:
- hyvinvoiva ja moniarvoinen yhteisö
- osaava ja oppiva henkilöstö
- avoin ja laadukas johtaminen
- kestävä tulevaisuuden kampus
Arvostusta ja tukea tutkijoille
Euroopan komissio on myöntänyt Turun yliopistolle oikeuden käyttää erinomaisen työnantajan HR Excellence in Research -logoa merkkinä yliopiston sitoutumisesta tutkijoiden aseman ja työolosuhteiden jatkuvaan kehittämiseen Tutkijoiden eurooppalaisen peruskirjan tavoitteiden mukaisesti. Lue lisää >