Henni
Parviainen
tohtorikoulutettava (tutkijakoulut), oikeustiede
OTM, KTM
Ota yhteyttä
Linkit
Asiantuntijuusalueet
työoikeus
tietosuoja ja yksityisyyden suoja työelämässä
Biografia
Henni Parviainen kirjoittaa väitöskirjaa algoritmisen päätöksenteon ja tekoälyn käytön oikeudellisista rajoista rekrytoinnissa. Parviainen tutkii, millaisia oikeudellisia reunaehtoja algoritmisen päätöksenteon ja tekoälyn käytölle rekrytointikontekstissa on EU:n tasolla säädetty. Tarkastelun keskipisteessä ovat työnhakijoiden perusoikeudet – muun muassa oikeus tietosuojaan sekä syrjimättömään kohteluun. Toisaalta arvioitavaksi nousevat myös sääntelyn työnantajille sekä algoritmisten rekrytointijärjestelmien kehittäjille asettamat rajoitukset.
Julkaisut
Can algorithmic recruitment systems lawfully utilise automated decision-making in the EU? (2022)
European Labour Law Journal
(Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tai data-artikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (A1))
AI Applications and Regulation: Mapping the Regulatory Strata (2022)
Frontiers in Computer Science
(Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tai data-artikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (A1))
Puettava teknologia ja yksityisyydensuoja työelämässä (2022)
Defensor Legis
(Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tai data-artikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (A1))
Työsuhteet (2019)
(Artikkeli ammatillisessa kokoomateoksessa (D2))Miten työnantajan tulisi ehkäistä työtapaturmia? Mitä käytännön toimintamahdollisuuksia työnantajalla on? (2018)
HR viesti
(Artikkeli ammattilehdessä tai kirjoitus ammatillisessa blogissa (D1))
Mitä työntarjoamisvelvollisuus taloudellisten ja tuotannollisten irtisanomistilanteiden yhteydessä käytännössä tarkoittaa ja mikä tulkinnassa nyt on korkeimman oikeuden tuoreen oikeuskäytännön perusteella muuttunut? (2017)
HR viesti
(Artikkeli ammattilehdessä tai kirjoitus ammatillisessa blogissa (D1))
Paikallinen palkkasopiminen yleissitovien työehtosopimusten valossa (2017)
Edilex-lakikirjasto
(Kirjoitus tai data-artikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (B1))