Hilpi Kangas

Asiantuntijoilta : Tekoälyllä on valtava potentiaali parantaa johtamista ja organisaatioiden toimintaa (2025)

Kuntalehti

Vilpponen, Hannu; Kangas, Hilpi; Känsälä, Marja; Söderlund, Kati

(D1 Artikkeli ammattilehdessä)

Sense of belonging in hybrid work settings (2025)

Journal of Vocational Behavior

Urrila, Laura; Siiriainen, Aija; Makela, Liisa; Kangas, Hilpi

(A1 Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tieteellisessä lehdessä )

The art of staying in touch – exploring daily feedback interactions between a leader and a subordinate in remote work (2024)

Personnel Review

Jansson Johanna Linda, Kangas Hilpi

(A1 Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tieteellisessä lehdessä )

Coaching leadership as a link between individual- and team-level strength use at work (2024)

Cogent Business and Management

Mäkelä Liisa, Kangas Hilpi, Korkiakangas Eveliina, Laitinen Jaana

(A1 Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tieteellisessä lehdessä )

Working Remotely During the COVID 19-Pandemic: Work and Non-Work Antecedents of Work–Life Balance Development (2023)

Mäkelä Liisa, Kemppinen Samu, Pensar Heini, Kangas Hilpi

(Vertaisarvioitu artikkeli kokoomateoksessa (A3))

Engaging Leadership and Psychological Safety as Moderators of the Relationship between Strain and Work Recovery: A Cross-Sectional Study of HSS Employees (2023)

Healthcare

Selander Kirsikka, Korkiakangas Eveliina, Toivanen Minna, Yli-Kaitala Kirsi, Kangas Hilpi, Nevanperä Nina, Laitinen Jaana

(Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tai data-artikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (A1))

I wouldn't be working this way if I had a family - Differences in remote workers' needs for supervisor's family-supportiveness depending on the parental status (2023)

Journal of Vocational Behavior

Kangas Hilpi, Pensar Heini, Rousi Rebekah

(Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tai data-artikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (A1))

Making the Invisible Visible - Exploration of Supervisor Family Supportive Behaviours in Remote Work (Conference abstract: Academy of Management Annual Meeting 2022) (2022)

Academy of Management Annual Meeting, Academy of Management annual meeting proceedings

Pensar H, Kangas H

(O2 Muu julkaisu )

Ruusuja ja risuja ruudun välityksellä - esihenkilö-alaissuhteen palauteviestintä etätyössä (2022)

Kangas Hilpi, Jansson Johanna

(A3 Vertaisarvioitu kirjan tai muun kokoomateoksen osa)

Spanning leader–subordinate relationships through negative interactions: An examination of leader–member exchange breaches (2021)

Leadership

Kangas Hilpi

(Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tai data-artikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (A1))

Hilpi

Kangas

Ota yhteyttä

Julkaisut

Järjestä:

Asiantuntijoilta : Tekoälyllä on valtava potentiaali parantaa johtamista ja organisaatioiden toimintaa (2025)

Sense of belonging in hybrid work settings (2025)

The art of staying in touch – exploring daily feedback interactions between a leader and a subordinate in remote work (2024)

Coaching leadership as a link between individual- and team-level strength use at work (2024)

Working Remotely During the COVID 19-Pandemic: Work and Non-Work Antecedents of Work–Life Balance Development (2023)

Engaging Leadership and Psychological Safety as Moderators of the Relationship between Strain and Work Recovery: A Cross-Sectional Study of HSS Employees (2023)

I wouldn't be working this way if I had a family - Differences in remote workers' needs for supervisor's family-supportiveness depending on the parental status (2023)

Making the Invisible Visible - Exploration of Supervisor Family Supportive Behaviours in Remote Work (Conference abstract: Academy of Management Annual Meeting 2022) (2022)

Ruusuja ja risuja ruudun välityksellä - esihenkilö-alaissuhteen palauteviestintä etätyössä (2022)

Spanning leader–subordinate relationships through negative interactions: An examination of leader–member exchange breaches (2021)