Hilpi Kangas

Sense of belonging in hybrid work settings (2025)

Journal of Vocational Behavior

Urrila, Laura; Siiriainen, Aija; Makela, Liisa; Kangas, Hilpi

(A1 Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tieteellisessä lehdessä )

Asiantuntijoilta : Tekoälyllä on valtava potentiaali parantaa johtamista ja organisaatioiden toimintaa (2025)

Kuntalehti

Vilpponen, Hannu; Kangas, Hilpi; Känsälä, Marja; Söderlund, Kati

(D1 Artikkeli ammattilehdessä)

The art of staying in touch – exploring daily feedback interactions between a leader and a subordinate in remote work (2024)

Personnel Review

Jansson Johanna Linda, Kangas Hilpi

(A1 Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tieteellisessä lehdessä )

Coaching leadership as a link between individual- and team-level strength use at work (2024)

Cogent Business and Management

Mäkelä Liisa, Kangas Hilpi, Korkiakangas Eveliina, Laitinen Jaana

(A1 Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tieteellisessä lehdessä )

Engaging Leadership and Psychological Safety as Moderators of the Relationship between Strain and Work Recovery: A Cross-Sectional Study of HSS Employees (2023)

Healthcare

Selander Kirsikka, Korkiakangas Eveliina, Toivanen Minna, Yli-Kaitala Kirsi, Kangas Hilpi, Nevanperä Nina, Laitinen Jaana

(Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tai data-artikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (A1))

I wouldn't be working this way if I had a family - Differences in remote workers' needs for supervisor's family-supportiveness depending on the parental status (2023)

Journal of Vocational Behavior

Kangas Hilpi, Pensar Heini, Rousi Rebekah

(Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tai data-artikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (A1))

Working Remotely During the COVID 19-Pandemic: Work and Non-Work Antecedents of Work–Life Balance Development (2023)

Mäkelä Liisa, Kemppinen Samu, Pensar Heini, Kangas Hilpi

(Vertaisarvioitu artikkeli kokoomateoksessa (A3))

Ruusuja ja risuja ruudun välityksellä - esihenkilö-alaissuhteen palauteviestintä etätyössä (2022)

Kangas Hilpi, Jansson Johanna

(A3 Vertaisarvioitu kirjan tai muun kokoomateoksen osa)

Making the Invisible Visible - Exploration of Supervisor Family Supportive Behaviours in Remote Work (Conference abstract: Academy of Management Annual Meeting 2022) (2022)

Academy of Management Annual Meeting, Academy of Management annual meeting proceedings

Pensar H, Kangas H

(O2 Muu julkaisu )

International business travelers' job exhaustion: effects of travel days spent in short-haul and long-haul destinations and the moderating role of leader-member exchange (2021)

Journal of Global Mobility

Mäkelä L, Tanskanen J, Kangas H, Heikkilä M

(A1 Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tieteellisessä lehdessä )

Hilpi

Kangas

Ota yhteyttä

Julkaisut

Järjestä:

Sense of belonging in hybrid work settings (2025)

Asiantuntijoilta : Tekoälyllä on valtava potentiaali parantaa johtamista ja organisaatioiden toimintaa (2025)

The art of staying in touch – exploring daily feedback interactions between a leader and a subordinate in remote work (2024)

Coaching leadership as a link between individual- and team-level strength use at work (2024)

Engaging Leadership and Psychological Safety as Moderators of the Relationship between Strain and Work Recovery: A Cross-Sectional Study of HSS Employees (2023)

I wouldn't be working this way if I had a family - Differences in remote workers' needs for supervisor's family-supportiveness depending on the parental status (2023)

Working Remotely During the COVID 19-Pandemic: Work and Non-Work Antecedents of Work–Life Balance Development (2023)

Ruusuja ja risuja ruudun välityksellä - esihenkilö-alaissuhteen palauteviestintä etätyössä (2022)

Making the Invisible Visible - Exploration of Supervisor Family Supportive Behaviours in Remote Work (Conference abstract: Academy of Management Annual Meeting 2022) (2022)

International business travelers' job exhaustion: effects of travel days spent in short-haul and long-haul destinations and the moderating role of leader-member exchange (2021)