Väitös (valtio-oppi): VTM Jenni Sipilä
Aika
22.8.2025 klo 12.00 - 16.00
VTM Jenni Sipilä esittää väitöskirjansa ”KUNNALLINEN BYROKRATIA EDUSTUKSELLISEN DEMOKRATIAN PALVELUKSESSA: Johtavien viranhaltijoiden kokemuksia yhteistyöstä luottamushenkilöiden kanssa” julkisesti tarkastettavaksi Turun yliopistossa perjantaina 22.8.2025 klo 12.00 (Turun yliopisto, päärakennus, Tauno Nurmela -sali, Turku).
Vastaväittäjänä toimii professori Arto Haveri (Tampereen yliopisto) ja kustoksena professori Maija Setälä (Turun yliopisto). Tilaisuus on suomenkielinen. Väitöksen alana on valtio-oppi.
***
Tiivistelmä väitöstutkimuksesta:
Tutkimuksessa tarkastellaan kuntien viranhaltijoiden ja poliitikkojen välisiä jännitteitä viranhaltijoiden näkökulmasta sekä viranhaltijoiden tunnekokemuksia poliittisessa päätöksenteossa ja sen valmistelussa. Tutkimus osoittaa, että viranhaltijoiden ja luottamushenkilöiden välillä on jännitteitä, jotka heikentävät viranhaltijoiden työtyytyväisyyttä ja poliittisen päätöksenteon laatua. Nämä jännitteet liittyvät poliitikkojen sekaantumiseen viranhaltijoiden työhön, mikä vaikeuttaa kuntaorganisaation toimintaa ja heikentää viranhaltijoiden johtajuutta. Myös viranhaltijoiden kokema arvostuksen ja kunnioituksen puute heikentävät vuorovaikutusta ja luottamusta. Näkemyserot viranhaltijoiden ja poliitikkojen välillä liittyvät toimintatapojen ja arvomaailman eroihin sekä haastaviin poliittisiin kysymyksiin.
Tutkimus tuo uutta tietoa perinteisesti neutraaleina pidettyjen viranhaltijoiden inhimillisistä tunteista ja kokemuksista. Positiiviset tunteet, kuten motivaatio ja innostus, lisäävät työtyytyväisyyttä ja parantavat työn laatua. Negatiiviset tunteet, kuten stressi ja turhautuminen, puolestaan heikentävät työhyvinvointia ja yhteistyötä. Tutkimuksessa käsitellään erilaisten tunteiden esiintymisen yleisyyttä sekä sitä minkälaisissa tilanteissa näitä tunteita esiintyy.
Tutkimus syventää ymmärrystä kunnallisen päätöksenteon valmistelusta sekä tarjoaa keinoja viranhaltijoiden ja luottamushenkilöiden välisen yhteistyön parantamiseksi. Päätöksentekoprosessien kehittäminen on olennaista, jotta kuntaorganisaatiot voivat toimia tehokkaasti ja kuntalaisten edut toteutuvat mahdollisimman hyvin. Tutkimuksen tulokset korostavat tarvetta viranhaltijoiden ja luottamushenkilöiden roolien selkiyttämiseen sekä roolijaon kunnioittamiseen. Luottamuksellisen ilmapiirin luominen on avainasemassa kunnallisen päätöksenteon toimivuuden kannalta. Tutkimus tarjoaa myös käytännön suosituksia viranhaltijatyön sekä kunnan johtamisjärjestelmän kehittämiseksi.
Vastaväittäjänä toimii professori Arto Haveri (Tampereen yliopisto) ja kustoksena professori Maija Setälä (Turun yliopisto). Tilaisuus on suomenkielinen. Väitöksen alana on valtio-oppi.
***
Tiivistelmä väitöstutkimuksesta:
Tutkimuksessa tarkastellaan kuntien viranhaltijoiden ja poliitikkojen välisiä jännitteitä viranhaltijoiden näkökulmasta sekä viranhaltijoiden tunnekokemuksia poliittisessa päätöksenteossa ja sen valmistelussa. Tutkimus osoittaa, että viranhaltijoiden ja luottamushenkilöiden välillä on jännitteitä, jotka heikentävät viranhaltijoiden työtyytyväisyyttä ja poliittisen päätöksenteon laatua. Nämä jännitteet liittyvät poliitikkojen sekaantumiseen viranhaltijoiden työhön, mikä vaikeuttaa kuntaorganisaation toimintaa ja heikentää viranhaltijoiden johtajuutta. Myös viranhaltijoiden kokema arvostuksen ja kunnioituksen puute heikentävät vuorovaikutusta ja luottamusta. Näkemyserot viranhaltijoiden ja poliitikkojen välillä liittyvät toimintatapojen ja arvomaailman eroihin sekä haastaviin poliittisiin kysymyksiin.
Tutkimus tuo uutta tietoa perinteisesti neutraaleina pidettyjen viranhaltijoiden inhimillisistä tunteista ja kokemuksista. Positiiviset tunteet, kuten motivaatio ja innostus, lisäävät työtyytyväisyyttä ja parantavat työn laatua. Negatiiviset tunteet, kuten stressi ja turhautuminen, puolestaan heikentävät työhyvinvointia ja yhteistyötä. Tutkimuksessa käsitellään erilaisten tunteiden esiintymisen yleisyyttä sekä sitä minkälaisissa tilanteissa näitä tunteita esiintyy.
Tutkimus syventää ymmärrystä kunnallisen päätöksenteon valmistelusta sekä tarjoaa keinoja viranhaltijoiden ja luottamushenkilöiden välisen yhteistyön parantamiseksi. Päätöksentekoprosessien kehittäminen on olennaista, jotta kuntaorganisaatiot voivat toimia tehokkaasti ja kuntalaisten edut toteutuvat mahdollisimman hyvin. Tutkimuksen tulokset korostavat tarvetta viranhaltijoiden ja luottamushenkilöiden roolien selkiyttämiseen sekä roolijaon kunnioittamiseen. Luottamuksellisen ilmapiirin luominen on avainasemassa kunnallisen päätöksenteon toimivuuden kannalta. Tutkimus tarjoaa myös käytännön suosituksia viranhaltijatyön sekä kunnan johtamisjärjestelmän kehittämiseksi.
Viestintä