Markku
Jokisaari
yliopistotutkija, johtaminen ja organisointi
Ota yhteyttä
+358 29 450 3966
+358 46 922 2365
Rehtorinpellonkatu 3
20500
Turku
Linkit
Asiantuntijuusalueet
Uusien työntekijöiden oppiminen ja perehdyttäminen
Sosiaaliset verkostot
Johtajuuden kehittyminen
Organisaatiopsykologia
Biografia
Olen aikaisemmin työskennellyt Durhamin yliopistossa, Työterveyslaitoksella ja Jyväskylän yliopistossa.
Opetus
Organisaatiokäyttäytyminen (JOS1); Tilastolliset analyysit (JOM3); Graduryhmä (JOPG)
Tutkimus
Tutkimusteemat liittyvät seuraaviin alueisiin: Uusien työntekijöiden oppiminen ja perehdyttäminen; Sosiaaliset verkostot; Johtajuuden kehittyminen; Interventioiden vaikutusten arviointi
Julkaisut
The moderating role of social capital for late-career management intervention effects on older employees' work engagement (2024)
Human Resource Management
(Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tai data-artikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (A1))
New Leaders’ Social Network and Leader Ties as Antecedents of Leader Development (Presentation at the Annual Meeting of the International Social Network for network analysis 2023) (2023)
Annual Meeting of the International Social Network for network analysis
(Muu (O2))
Projektitiimien jaetun johtamisen, toimivuuden ja hyvinvoinnin kehittyminen (2023)
(Julkaistu kehittämis- tai tutkimusraportti taikka -selvitys (D4))Acceptance and Commitment Training (ACT) for work stress recovery (Conference abstract, EAWOP Congress 2023, Katowice, Poland) (2023)
EAWOP Congress
(Muu (O2))
Life-span insights on leader identity development (Conference abstract: Academy of Management Annual Meeting 2022) (2022)
Academy of Management Annual Meeting , Academy of Management annual meeting proceedings
(Muu (O2))
Acceptance and Commitment Therapy (ACT)-based Intervention for Work Stress Recovery - Preliminary Results (Conference Poster, ACBS World Conference 2022, San Francisco, USA) (2022)
ACBS World Conference
(Muu (O2))
The Role of New Leaders’ Personal and Shared Goals in Identity Development (Conference abstract) (2020)
Academy of Management's Annual Meeting, Academy of Management annual meeting proceedings
(Muu (O2))
Leaders’ resources and newcomer socialization: the importance of delegation (2018)
Journal of Managerial Psychology
(Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tai data-artikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (A1))
A Social Network Approach to Examining Leadership (2017)
(Vertaisarvioitu artikkeli kokoomateoksessa (A3))Leaders' Resources and Newcomer Socialization: The Importance of Delegation (2015)
Academy of Management Conference, Academy of Management annual meeting proceedings
(Muu (O2))