Väitös (yrittäjyys): OTM Anna-Maija Marjakangas

OTM Anna-Maija Marjakangas esittää väitöskirjansa ”Modern career and identity building in between employed work and entrepreneurship - narratives of interim managers” julkisesti tarkastettavaksi Turun yliopistossa perjantaina 10.4.2026 klo 12.00 (Turun yliopisto, Turun kauppakorkeakoulu, Osuuskauppa-sali, Rehtorinpellonkatu 3, Turku).

Vastaväittäjänä toimii professori Gry Alsos (Nord University, Norja) ja kustoksena professori Jarna Heinonen (Turun yliopisto). Tilaisuus on englanninkielinen. Väitöksen alana on yrittäjyys.

Tiivistelmä väitöstutkimuksesta:

Väitöskirja tutkii identiteetin rakentumista uusissa työn tekemisen muodoissa palkkatyön ja yrittäjyyden välitilassa. Tutkimuksen kohteena ovat interim-johtajat ja tutkimuksessa selvitetään, minkälaisia merkityksiä interim-johtajat antavat yrittäjyydelle oman uransa kontekstissa ja miten he rakentavat identiteettiään, kun työskentelyn tapa ei ole yhteiskunnassa vakiintunut eikä ole selkeää ammatillista viiteryhmää, mihin identiteetin rakentumista peilata.

Tutkimuksen keskeisenä tuloksena muodostuu kolme erilaista narratiivia identiteetin rakentumisesta. Koherentin identiteetin rakentuminen on mahdollista myös silloin, kun ei ole olemassa selkeää sosiaalista viiteryhmää, mihin identiteettiään peilata. Koherentin identiteetin rakentaminen edellyttää yksilöltä kuitenkin tällöin enemmän aikaa ja sitoutumista. Identiteetti ei myöskään välttämättä rakennu työn tekemisen tapaan vaan identiteetti voi rakentua myös muihin tekijöihin, kuten voimakkaaseen merkityksen tavoitteluun.

Tutkimus tuo uutta tietoa siitä, miten yrittäjyyden merkitys uran kontekstissa vaihtelee. Vaikka interim-johtajat työskentelevätkin oman yrityksensä lukuun, identiteetti voi rakentua muiden tekijöiden kuin yrittäjyyden varaan. Yrittäjyyttä sisältävät interim-johtajien urat voivat olla hyvin erilaisia ja tarkoituksenmukaisia nimenomaan sitä tarkoitusta varten, mihin yksilön identiteetti on rakentunut. Yrittäjyydellä onkin monia erilaisia merkityksiä yksilöille heidän uransa kontekstissa.

Tutkimuksessa nousee esiin, että vaikka interim-johtajat toimivat yrittäjinä kokematta itseään varsinaisesti yrittäjiksi, on heidän toimintansa hyvin yrittäjämäistä. Heidän yrittäjyytensä kohdistuu heidän asiakasyrityksiinsä, ei omaan yritystoimintaansa. Yhtenä tutkimustuloksena rakentuukin ymmärrys siitä, että yrittäjänä toimiminen ei välttämättä tarkoita yrittäjäksi identifioitumista ja yrittäjyys voi kohdistua myös muualle kuin omaan yritykseen.

--

Pääkuva: Timo Mäkipää