Johtaminen sosiaali- ja terveyspalveluissa

Johtamisen rooli korostuu sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujen laadun ja vaikuttavuuden parantamisessa ihmisten, eli asiakkaiden, potilaiden ja henkilöstön, hyväksi. Hyvä johtaminen huomioi ihmiskeskeisyyden lisäksi yhteiskunnan muutokset ja tarpeet, inspiroituu rakenteiden, palvelujen ja toimintatapojen kehittämisestä ja toimii eettisesti, taloudellisesti ja inhimillisesti kestävän sosiaali- ja terveydenhuollon syntymiseksi.

Tutkimusohjelman tavoitteena on vahvistaa johtamisen vaikuttavuutta eri tasoilla sosiaali- ja terveydenhuollossa. Tämän muotoutumassa olevan uuden ohjelman tutkimusalueita ovat muun muassa henkilöstön terveyden, (työ)hyvinvoinnin ja terveellisten työympäristöjen edistäminen ja johtaminen, näyttöön perustuvan toiminnan käyttöönoton johtaminen ja tiedolla johtaminen. Ohjelmassa hyödynnetään innovatiivisia laadullisia ja määrällisiä menetelmiä, kuten osallistavia ja kokeellisia menetelmiä sekä pitkittäisasetelmia, kokonaisvaltaisen ymmärryksen lisäämiseksi.