Kasvatustieteiden tiedekunnan strateginen toimintasuunnitelma 2026–2030
Kasvatustieteiden tiedekunta on vaikuttava tutkimuksen ja koulutuksen suunnannäyttäjä ja yhteistyökumppani.
Tiedekuntamme on arvostettu tutkimus ja koulutusyhteisö sekä kasvatus ja koulutusalan vahva verkostovaikuttaja alueellisesti, kansallisesti ja kansainvälisesti. Toimintamme perustuu vaikuttavaan oppimisen ja koulutuksen tutkimukseen sekä siihen perustuvaan korkeatasoiseen opetukseen.
Rakennamme kestävää tulevaisuutta kouluttamalla kasvatus ja koulutusalalle opettajia ja muita asiantuntijoita sekä tuottamalla kriittistä ja tulevaisuusorientoitunutta tutkimusta. Ennakoimme rohkeasti yhteiskunnan muutoksia ja työelämän haasteita sekä vastaamme niihin eettisyyttä ja demokraattisia arvoja edistäen. Toimintamme on innovatiivista ja monitieteistä.
Luottamus tutkittuun tietoon on hyvinvoivan ja demokraattisen yhteiskunnan perusta. Tutkimuksemme ja koulutuksemme vahvistavat sivistystä ja oikeudenmukaisuutta luoden kestävän kehityksen mukaista tulevaisuutta. Kehitämme toimintamme laatua myös yhteistyössä kumppaneidemme kanssa. Yhteistyön ja osallisuuden vahvistaminen painottuu toimintasuunnitelmamme kaikilla osa alueilla.
Tiedekunnan tutkimuksen ja koulutuksen sisällölliset painopisteet
Painopistealueidemme kautta edistämme sivistystä, oikeudenmukaisuutta ja kestävää tulevaisuutta.
- Opetus, oppiminen ja sivistys – tulevaisuuden rohkea toimija
- Koulutus, tasa arvo ja yhdenvertaisuus – demokraattisen yhteiskunnan rakentaja
- Opettajankoulutus ja jatkuva oppiminen – kestävän asiantuntijuuden edistäjä
Strategiset tavoitteet ja keskeiset toimenpiteet
Alatavoitteet ja niiden toimenpiteet
Tutkimuksen yhteisölliset infrastruktuurit vahvistuvat
- Tutkimuksen yhteistoiminnallisten käytäntöjen ja toimintakulttuurin tukeminen
- Tutkimuskeskusten identiteetin, profilaation , koordinoinnin ja kansainvälisen yhteistyön vahvistaminen
- Henkilöstön integrointi tutkimusryhmiin ja hankkeisiin
- Tutkimustyön organisoinnin yhdenmukaistaminen tiedekuntatasolla
Tutkimusedellytykset ja tutkimuksen vaikuttavuus lujittuvat
- Uusien, rohkeiden tutkimusavausten edistäminen
- Henkilöstön osallisuuden vahvistaminen kansainvälisissä ja kansallisissa tiedeyhteisöverkostoissa
- Tutkimusedellytysten vahvistaminen perusrahoituksella tehtävässä tutkimuksessa
- Rahoitushaun kohteiden ja keinojen monipuolistaminen sekä hakuvaiheen tuen vahvistaminen
- Julkaisutoiminnan tukeminen sekä tieteellisen kirjoittamisen luovien käytäntöjen ja teknologian eettisen käytön edistäminen
Tohtoritutkintojen laatu ja määrä kehittyvät
- Tohtorikoulutuksen vetovoimaisuuden ja väitöskirjatutkijoiden rekrytoinnin kehittäminen
- Tohtorikoulutuksen ohjauskäytäntöjen kehittäminen ja ohjaajapoolin laajentaminen
- Yhteistyön lisääminen tohtoriohjelmien ja UTUGSin koulutustarjonnassa
- Väitöskirjatutkijoiden tukeminen tiedeyhteisöön kiinnittymisessä.
Alatavoitteet ja niiden toimenpiteet
Koulutus luo tutkimusperustaista ja yhteisöllistä osaamista
- Osaavien opettajien ja muiden kasvatustieteiden asiantuntijoiden kouluttaminen ottaa huomioon kansalliset strategiat ja perustuu osaamistarpeiden ennakointiin
- Kestävän kehityksen periaatteiden vahvistaminen koulutuksen sisällöissä ja toimintatavoissa
- Valmiuksien saaminen monenlaisten oppijoiden ohjaamiseen ja opettamiseen sekä yhteiskunnan uusiin koulutuksellisiin haasteisiin vastaamiseen ja niiden ratkomiseen
- Opiskelijoiden osallisuuden, toimijuuden sekä tutkitun tiedon hyödyntämistaitojen vahvistaminen eri koulutusasteilla
Henkilöstö on osaavaa ja uutta luovaa
- Vahvasti tutkimukseen perustuvan ja uutta luovan koulutusajattelun edistäminen
- Yhteisöllisen opetuskulttuurin ja käytäntöjen vahvistaminen
- Henkilöstön pedagogisen kehittymisen tukeminen
Rajat ylittävä yhteistyö lisääntyy
- Tieteidenvälisen koulutusyhteistyön syventäminen
- Työelämäyhteyksien vahvistaminen sekä tiedekunnasta kentälle että kentältä tiedekuntaan
- Kansainvälisten tutkinto ohjelmien kehittäminen ja suomen kielen oppimisen tehostaminen
- Kansallisen ja kansainvälisen korkeakouluyhteistyön tiivistäminen
Jatkuvan oppimisen perusta lujittuu
- Tutkimusperustaisen jatkuvan oppimisen valmiuksien luominen opintojen aikana
- Jatkuvan oppimisen linjausten, toteutusmuotojen ja viestinnän kehittäminen
- Avoimen yliopisto opetuksen tarjonnan pitkäjänteinen kehittäminen
- Yhteistyön vahvistaminen toisen asteen oppilaitosten kanssa ja joustavien siirtymien rakentaminen.
Alatavoitteet ja niiden toimenpiteet
Alueellinen verkosto ja työelämäyhteistyö vahvistuu
- Aktiivinen osallistuminen ja näkyvyys yliopistotason vaikuttavuustoiminnassa
- Kasvatusalan paikallisen yhteistyön ja kumppanuuksien vakiinnuttaminen
- Alumnitoiminnan vahvistaminen ja alumnien osallistaminen tiedekunnan toimintaan
Rooli kansallisena verkostovaikuttajana vakiintuu
- Tutkittuun tietoon perustuvan päätöksenteon tukeminen
- Aktiivinen osallistuminen koulutuspoliittisiin keskusteluihin sekä koulutuksen tutkimusperustaiseen kehittämiseen
- Kasvatusalan asiantuntijoiden jatkuvan oppimisen kehittäminen ja tarjonnan laajentaminen
- Työelämäprofessorien ja dosenttien toiminnan vakiinnuttaminen
Kansainvälinen vaikuttavuus laajenee vastuullisesti ja kestävästi
- Kansainvälisen vaikuttavuuden vahvistaminen vierailevien professoreiden, kansainvälisten
tutkimuskumppanuuksien ja verkostojen avulla - Kansainvälisen koulutusyhteistyön toteutusmuotojen kehittäminen
- Yliopistoyhteisön keskeisten kansainvälisten toimintojen edistäminen.
Alatavoitteet ja niiden toimenpiteet
Yhteisöllisyys tiedekunnassa vahvistuu
- Opiskelijoiden, väitöskirjatutkijoiden ja henkilöstön tiedekunnan tiedeyhteisöön integroitumisen ja osallisuuden vahvistaminen
- Yhteistoiminnan lisääminen yli yksikkörajojen
- Yhteisöllisyyden tukeminen lähi ja etätyöjärjestelyiden sekä tilaratkaisuiden avulla
Henkilöstön ja opiskelijoiden hyvinvointi kohenee
- Myönteisen, inklusiivisen ja avoimen työ ja opiskeluilmapiirin vahvistaminen
- Perustehtäviin keskittymisen mahdollistaminen
- Esihenkilötyön ja johtajuuden tukeminen
Henkilöstön osaaminen vahvistuu
- Henkilöstön täydennyskouluttautumisen ja jatkuvan oppimisen varmistaminen
- Monikielisen ja kulttuurisen osaamisen ja toimintakulttuurin vahvistaminen työyhteisössä
- Kansainvälisen henkilöstön suomen kielen taidon ja suomalaisverkostoyhteyksien vahvistaminen
- Digiympäristöjen ja järjestelmien monipuolinen käyttö ja osaamisen kehittäminen.