Asiasana: työhyvinvointi

Yhdeksän korkeakoulun yhteisessä Fokus työhyvinvoinnin johtamiseen -hankkeessa rakennettiin menetelmä, jonka avulla yritykset voivat järjestelmällisesti arvioida ja kehittää työhyvinvointitoimintaansa.

Yksi suurimmista työhyvinvoinnin syöpöistä on työpaikkaostrakismi, eli tapa, jossa joku työkavereista jätetään yhteisen toiminnan ulkopuolelle. Turun yliopiston kasvatustieteiden tiedekunnan EDUtu!-webinaarissa Suomen johtava yksinäisyystutkija, kasvatuspsykologian professori Niina Junttila avaa ilmiötä. Puheenvuorojen jälkeen asiasta keskustellaan yhdessä.