Tutkimus johtamisen ja organisoinnin oppiaineessa

Tutkimuksemme keskiössä on inhimillisen ja kestävän murroksen mahdollistava johtajuus ja organisointi. Tätä laajaa aihetta lähestymme kolmen tutkimusteeman kautta:

  1. yhteistyön ja muutoksen johtaminen
  2. ihmisten johtaminen
  3. kestävyysmurroksen johtaminen

Tutkimuksemme toteutuu rahoitettujen hankkeiden sekä väitöstutkimuksen kautta. Tutkimustamme ovat viime vuosina rahoittaneet Euroopan Unioni, Business Finland, Strateginen tutkimusneuvosto, Suomen Akatemia, Turun kaupunkitutkimusohjelma, Työsuojelurahasto, sekä Liikesivistysrahasto,

Aineessamme koordinoidaan myös Turun kauppakorkeakoulun tiedekuntarajat ylittävää Responsible Business Network -tutkijaverkostoa.

 

Tutustu meiltä väitelleisiin tutkijoihin!

Eeva Nummi – Dialoginen johtaminen 2023
Kaisa Kukkonen - Tekoälyn johtaminen 2023
Johanna Marin – Tunteet yrityskaupoissa 2021
Lauri-Matti Palmunen – Organisoituminen ja rationaalisuus 2019
Suvi Satama – Haavoittuvuus työelämässä 2017
Arto Ryömä – Kehollisuus johtajuudessa 2015

Poimintoja viimeisimmistä julkaisuista

Sense of belonging in hybrid work settings (2025)

Journal of Vocational Behavior
Urrila, Laura; Siiriainen, Aija; Makela, Liisa; Kangas, Hilpi
(A1 Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tieteellisessä lehdessä )