GEOICT4e-hanke kehittää oppimismenetelmiä, joilla tuotetaan paikkatieto-osaajia tulevaisuuden digitaalisille työmarkkinoille. Etäoppimiseen pureudutaan muun muassa MOOC-kursseilla, joiden sisällöt liittyvät käytännön taitojen kartuttamiseen todellisten yhteiskunnallisten ongelmien ratkaisemiseksi.
Vastavalmistuneen tutkimuksen mukaan etätöihin siirtyminen covid-19-pandemian vuoksi sujui Suomessa valtaosin ongelmitta. Työnantajan luottamus työntekijöiden etätyöhön oli vahva ja valvonnan määrä väheni etätyön aikana. Reilu puolet etätöitä vuonna 2020 tehneistä haluaisikin jatkaa pysyvästi etätöissä.
Turun kauppakorkeakoulun Porin yksikön toteuttama tutkimushanke kartoittaa kyselyn avulla, millaisia kokemuksia ihmisillä on tabuista työyhteisöissä.
Valtakunnallinen FOKUS-hanke on tuottanut kattavat kriisinhallintaohjeet johdon ja lähijohtajien käyttöön. Ohjeet on laadittu tartuntavaaran, onnettomuuksien, kyberturvaongelmien, henkilökriisien ja liiketoimintamuutosten johdonmukaisen ja suunnitelmallisen johtamisen tueksi erikokoisille ja eri toimialojen yrityksille.
Turun yliopisto on yhdessä kahdeksan muun yliopiston kanssa ottanut käyttöönsä uuden JobTeaser-järjestelmän avoimien työ- ja harjoittelupaikkojen välittämiseen opiskelijoille ja vastavalmistuneille.
Mielenterveyskuntoutujan työ- ja opiskelukykyä arvioitaessa henkilön oma kokemus toimijuudesta on jäänyt muiden tekijöiden varjoon. Näin toteaa väitöstutkimuksessaan kasvatustieteiden maisteri Johanna Vilppola. Hän laati tutkimuksensa pohjalta kuntoutujille ja heidän kanssaan työskenteleville ammattilaisille työkalun, joka tukee oman toimijuuden arviointia.
Turun kaupunki, Turun yliopisto, Åbo Akademi, Turun ammattikorkeakoulu Oy, Suomen Humanistinen Ammattikorkeakoulu Oy, Turun musiikkiopetus Oy sekä Turku Science Park Oy ovat allekirjoittaneet yhteistyösopimuksen Kulttuurikampus Turku -yhteistyön käynnistämiseksi.
Ulkonäköön liittyvät normit ovat tiukempia naisille kuin miehille. Valtiotieteiden maisteri Erica Åbergin Turun yliopistoon tekemä väitöstutkimus haastaa suomalaisessa keskustelussa usein korostetun luonnollisuuden ja vaatimattomuuden normin ulkonäköön panostamisessa. Åberg osoittaa, että naisten oletetaan panostavan ulkonäköönsä eri tavoin kuin miesten ja samalla heidän oletetaan nauttivan palkattomasta ulkonäkötyöstä ja laajentavan tätä työtä koskemaan jopa lapsiaan.
Turun yliopiston työelämäpalveluissa on järjestetty työnvarjostukseksi kutsuttuja yritysvierailuja osana opiskelijoiden uravalmennusta. Työnvarjostuksessa opiskelija lähetetään päiväksi turkulaiseen yritykseen tutustumaan asiantuntijatyöhön.